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担当尽责 实干笃行
来源:中国五冶集团 作者:文化中心 时间:2021年03月26日 浏览:
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  “要把责任使命扛在肩上、落在脚下,以‘舍我’担当、‘无我’状态一门心思干事业,把发展进程推到一个新阶段、发展层次提到一个新高度,书写一流五冶铿锵答卷。”这是中国五冶集团党委书记、董事长朱永繁在公司二届四次“两代会”暨2021年工作会上,向全体五冶人发出的“动员令”和“行军令”,勉励全体五冶人在新征程上担当作为、尽责有为!

  古人云:“知责任者,大丈夫之始也;行责任者,大丈夫之终也”。所谓担当尽责,简言之就是在履职中做到有始有终,承担起应尽的义务,发挥出全部的能量,创造出满意的价值。当下,“担当尽责”一词已然成为人们衡量一个人素质能力、品质优点的标准。的确如此,多一份担当才会多一分成绩,多一份责任才会多一分收获。担当尽责体现的是一种使命、精神、素养和状态,彰显的是一种态度、智慧、能力和本领。

   担当尽责,是一种使命一份耕耘付出,才会有一份收获。当前,我们的发展任务很重、目标很高,需要攀更高的险峰,行更远的险途,涉更深的险滩,更需要全体五冶人敢担当、善担当,尽好责、尽全责。虽然我们一季度取得了不错成绩,但存在的问题也不少,暴露出部分员工存在责任心不强、紧迫感不足、实干力度不够等现象,需要我们百尺竿头更进一步,始终保持起而行之的使命感、“马上就办”的紧迫感、放心不下的责任感,杜绝“等”、“靠”、“推”,一步一个脚印脚踏实地,在本职岗位上做出不一样的成绩,散发出耀眼的光辉。

  担当尽责,是一种精神。敢于担当责任,敢于直面困难,需要能力,也需要勇气,更需要一种精气神。对企业员工而言,坚守担当,就是坚守职责;忠诚担当,就是忠诚岗位,面对企业发展过程中的难事、问题,是退避三舍、推卸责任,还是勇于担当、迎难而上,体现着精神状态,折射着思想境界。在推进企业发展中,我们要把担当尽责分解到每一份工作任务中,落实到每一个具体的行动里;要把高标准履职尽责作为基本要求,切忌瞻前顾后、畏缩不前,不图一时安逸,不计一时得失,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。

  担当尽责,是一种素养“世上事有难易乎?为之则难者亦易矣,不为则易者亦难矣。”作为国有企业的领导干部和广大员工,强烈的责任心是应有的基本职业素养。面对发展的机遇和挑战,谁的责任心更强、拼劲更足、招法更多、出手更快,谁就能因势利导、乘势而上、一往无前。遇事不推、决事不等、处事不靠,考验着大家的能力和水平。当前,随着企业发展的步伐越来越快,我们承受的压力越来越大,面对的问题也越来越多,更需要多一份责任心,多一点责任感,切实担负起企业高质量发展的重任。   

  担当尽责,是一种习惯毛泽东同志说,一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事,不做坏事。担当尽责贵在坚持,难在坚守。千里之行始于足下,只有将担当尽责作为一种习惯,时时刻刻牢记于心,持之以恒化于行,才能收获成功。常言道,大事难事看担当。其实,最是“小事”显担当,越是“易事”愈尽责。担当尽责不是一时的片刻坚持,也不是一地的特意“表现”,需要我们把它作为日常,养成习惯,于点滴中履职尽责,于琐碎中破题担当,用扎扎实实的行动,用兢兢业业的努力,助力公司高质量发展。

  担当尽责,实干笃行。在迈步全产业链顶级服务商的征途中,我们更应该担当起企业高质量发展的责任,以“万折必东不回头的志气”,“赴百仞之谷而不惧的勇气”,“滴水石穿而不悔的韧劲”,不断为企业的发展注入新的活力和动力。

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